Mindtrainer, nelle aziende, ha come finalità la valorizzazione delle risorse interne, la stimolazione delle capacità e delle risorse, l'ottimizzazione dei risultati attraverso la creazione di team di lavoro o il potenziamento di quelli già esistenti.

Le aree d'intervento riguardano

L'organizzazione; analisi dei bisogni, obiettivi e compiti, responsabilità e delega, comunicazione e cooperazione

Lo stress managment: programmi finalizzati all'acquisizione di tecniche di gestione dei sintomi ansiogeni e al miglioramento delle capacità individuali di autogestione, servizi di assistenza e supporto alle persone con problematiche varie di gestione dell'ambiente di lavoro e di vita, rimotivazione, servizi di ricollocazione per dipendenti uscenti dall'azienda

Assessment: valutazione psico-attitudinale, emotiva-affettiva, motivazionale, socio-relazionale, cognitiva-comportamentale dei candidati alla selezione del personale e di quelli riutilizzati per altre candidature all'interno dell'azienda

Formazione Outdoor: basato sul principio della learning by action, comprende momenti didattici diversificati e si propone come utile strumento per il raggiungimento di specifici obiettivi proposti dal committente.

I contenuti dei moduli possono riguardare, tra gli altri, la leadership, il team-building, il problem- solvine e il decision-making